Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10467

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

27 січня

Робочий час
27.01.2026

Інший день відпочинку чи подвійна оплата: хто вирішує як компенсувати роботу у вихідний день

Після відновлення дії статті 72 КЗпП роботодавці мають компенсувати роботу у вихідний день за загальними правилами. У Центрі правової допомоги ФПУ пояснили, хто саме…

основне зображення для Інший день відпочинку чи подвійна оплата: хто вирішує як компенсувати роботу у вихідний день
2

1203

Якщо працівник працює за індивідуальним графіком понеділок-середа, то чи можна оплатити йому роботу у подвійному розмірі за роботу у вихідний день суботу…Читати відповідь
Стаття
Табель
27.01.2026

Мобілізований працівник: як зазначати в табелі обліку робочого часу

Як табелювати мобілізованого працівника: всі календарні дні місяця чи відповідну позначку проставляємо тільки в дні, які є робочими за графіком роботи такого…

основне зображення для Мобілізований працівник: як зазначати в табелі обліку робочого часу
5

2809

Доброго дня! Підкажіть на рахунок кочегара: позначене «ін» на всі календарні дні з дати призову, а як порахувати години? Якщо працювали по змінах (12 год)?…Читати відповідь

26 січня

Відповідальність / Перевірки
26.01.2026

Дисциплінарне покарання працівника: умови, без яких його не можна застосувати

Перед покаранням працівника роботодавець зобов’язаний витребувати письмові пояснення та оцінити всі обставини проступку. У Держпраці нагадали, які вимоги КЗпП не…

основне зображення для Дисциплінарне покарання працівника: умови, без яких його не можна застосувати
1

297

Добрый день, в можно блокнот не вручную заполнять, а на компьютере ? И працівник просто поставить подасть…Читати відповідь
Консультація
Діловодство
26.01.2026

Скільки і де зберігати Списки ВО, зареєстровані в 2026 році

Де зберігати Списки ВО та Відомість, зареєстровані в цьому році? Скільки і де зберігати неактуальні Списки ВО, зокрема, підписані в 2025 році?

основне зображення для Скільки і де зберігати Списки ВО, зареєстровані в 2026 році
5

1731

Вітаю, зустрічала на просторах інтернету, що деякі ТОВ не лише заповнили нові списки (додатки 5) і зареєстрували та зберігають їх на підприємстві але і надсилають копію додатків у ТЦК, до якого за місцем реєстрації юр. адреси належить ТОВ. Чи потрібно теж відправити такі копії?…Читати відповідь
Консультація
Військовий облік
26.01.2026

Чи подавати додаток 4 до ТЦК, якщо відкрито тривалий лікарняний

Військовозобов’язаний працівник відкрив довготривалий лікарняний (перелом ноги). Чи повідомляти про це ТЦК? Чи позначати це якось в Списку ВО?

основне зображення для Чи подавати додаток 4 до ТЦК, якщо відкрито тривалий лікарняний
4

1400

ну, про переломы можно и не повідомляти, а вот про синяк под глазом и кариес - обов'язково...…Читати відповідь
Оновлено
Бронювання
26.01.2026

Перебронювання без 72 годин: коли після 1 лютого очікування не потрібне

До 01.02.2026 для працівників критично важливих підприємств та установ діє спрощене правило перебронювання без очікування 72 години. Після цієї дати знову діятиме…

основне зображення для Перебронювання без 72 годин: коли після 1 лютого очікування не потрібне
8

19177

Підкажіть , будь ласка , які податкові звіти додати до заявки на критичність? Підприємство ТОВ , на Податку з прибутку. Декларація ж за 2025 рік робиться до кінця лютого 2026, а потрібно вже зараз подати на перепідтвердження.Дякую…Читати відповідь
Оновлено
Бронювання
26.01.2026

Бронювання працівників-порушників на 45 днів: коли «Дія» відкриє цей механізм

Більше ніж місяць тому підприємствам ОПК дозволили на 45 днів бронювати працівників, що не мають належних ВОД чи перебувають у так званому розшуку. Однак на порталі…

9

18579

Бачу, що механізм бронювання на 45 днів через Дію ще не запустився. Цікавить такий момент, в законодавстві вказано, що строк дії відстрочки не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. Якщо в мене ці 45 дінв сплинуть, наприклад, 5 березня, а бронювання на 45 днів запрацює умовно 5 березня, то чи можу я посилатись на неможливість забронюватись із порушенням швидше через відсутність фактичного механізму і все одно пробувати бронюватись? бо просто виходить, що вони дали таку можливість, людей з порушенянм почали приймати на роботу, ну і самі люди з такими порушенянми почали шукати відповідні вакансії, а фактичного механізму не надали. Клас)…Читати відповідь
Усі публікації10467
Новина6652
Стаття1420
Консультація2119
Мінікурс194
Розваги15
АІ-Консультація67
Теми
Бронювання1012
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки450
Відпустки669
Відпустки на дітей186
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1306
Воєнний стан176
Головне за тиждень74
Держслужба, ОМС92
Діловодство381
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення477
Звітність77
Інше662
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж342
Медогляди203
Медперсонал47
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці376
Освітяни60
Особливі працівники330
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття358
Ранковий кадровик592
Робочий час212
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка465
Трудовий кодекс39
Умови праці369